Sieben auf einem Streich: Solvis begrüßt neue Azubis und Praktikanten
Braunschweig, 08. August 2019
Solvis begrüßt pünktlich zum neuen Ausbildungsjahr am 01. August 2019 gleich sechs neue Auszubildende und einen Jahrespraktikanten in Braunschweig. Damit ist die Zahl neuer Azubis konstant hoch geblieben, die ihre ersten Schritte im Berufsleben bei Solvis beginnen.
Seit mehr als 30 Jahren am Markt, entwickelt und produziert Solvis effiziente und CO2-freundliche Hybridheizsysteme am Standort Braunschweig. Als mittelständisches Industrieunternehmen beschäftigt Solvis derzeit 160 Mitarbeiter, davon allein 18 Azubis. Das entspricht einer Ausbildungsquote von 11 Prozent. Im Jahr 2019 konnten 6 von 7 Azubis nach dem erfolgreichen Abschluss ihrer Ausbildung übernommen werden.
Gestartet sind Hussam El-Arab und Dominik Roma mit Ihrer zweijährigen Ausbildung zum Fachlageristen. Dennis Wittek und Jan Kosiol werden bei Solvis zum Industriekaufmann ausgebildet. Die Ausbildung dauert insgesamt drei Jahre. Noch ein halbes Jahr länger dürfen Manue Mackens als Anlagenmechaniker SHK und Marvin Etzrodt als technischer Produktdesigner lernen, bevor auch Sie ihr Abschlusszeugnis in den Händen halten. Insbesondere die Ausbildung zum technischen Produktdesigner wurde wieder neu ins Programm aufgenommen. Auch ein Praktikant ist dabei: Nikola Zegarac lernt für ein Jahr im Rahmen eines schulbegleitenden Praktikums bei Solvis.
Alle Neuen bei Solvis starten mit einer Einführungsphase in das Berufsleben. Durch Informationsveranstaltungen, Rundgänge im Unternehmen, den Austausch mit älteren Azubis und durch das Coaching der Ausbilder lernen sie Solvis nach und nach kennen. In den nächsten Jahren werden sie, entsprechend ihres Ausbildungsschwerpunktes, die verschiedenen Fachabteilungen durchlaufen.
Neben der theoretischen Ausbildung in der Berufsschule erwerben Azubis ein breites Spektrum an Fachwissen im Betrieb. Sie besuchen gemeinsame Lerngruppen und übernehmen eigenverantwortlich erste größere Projekte, wie beispielsweise die Organisation der jährlichen Weihnachtsfeier.
Neben der fachlichen Ausbildung ist Solvis auch die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter sehr wichtig. Gefördert werden gemeinsame Freizeitaktivitäten und Team Building Maßnahmen wie Kart- und Kanufahren, Team Quiz, Escape Room oder die Teilnahme an Ausbildungsmessen.
„Perfektion ist eine Illusion, dessen sind wir uns bewusst“, betont Gabriele Münzer, Geschäftsführerin bei Solvis. „Wir suchen nicht Menschen, die perfekt, sondern besser werden wollen. Menschen, die mit Leidenschaft bei der Sache sind, ihre Ideen einbringen und Mut zur Veränderung und Umsetzung haben.“
Wer Interesse an einer Ausbildung bei Solvis hat, erhält nähere Auskünfte bei Mandy Müller, Ansprechpartnerin für das Thema Berufsausbildung bei Solvis. Sie ist erreichbar unter der Telefonnummer 0531.28904-543 oder per E-Mail an bewerbung@solvis.de.
