Vom ICH zum WIR: Das SOLVIS Ökosystem wurde nach Grundsätzen der Gemeinwohlökonomie zertifiziert
Braunschweig, 08.12.2023
Als sinnstiftendes Unternehmen wird SOLVIS zukünftig mehr Verantwortung für Mitarbeitende, unsere Gesellschaft und Umwelt übernehmen und mehr Gewichtung auf Nachhaltigkeit legen.
Vom individuellen „ICH“ zum gemeinschaftlichen „WIR“, das ist die Vision des SOLVIS Ökosystems aus Braunschweig. Gemeinsam mit ihren verbundenen Unternehmen möchte SOLVIS die regenerative Wirtschaftswelt gestalten. Deshalb hat sich SOLVIS als „bilanzierendes Unternehmen“ der Gemeinwohl-Ökonomie (GWÖ) verpflichtet und sich zum ersten Mal für die Geschäftsjahre 2021/2022 zertifizieren lassen.
Die Gemeinwohl-Ökonomie ist ein innovatives und nachhaltiges Wirtschaftsmodell mit dem Ziel einer ethischen Wirtschaftskultur. Die Gemeinwohl-Bilanz ist das Herzstück der Gemeinwohl-Ökonomie und bewertet ganzheitlich, inwieweit Organisationen dem Gemeinwohl dienen. Ökologische, soziale und andere Aspekte spielen hier eine zentrale Rolle. Sie geht dabei weit über die gesetzlichen Anforderungen hinaus und soll dazu beitragen, die Wirtschaft nachhaltiger auszurichten.
Mit dem systemischen Ansatz der Gemeinwohl-Bilanzierung war es erklärtes Ziel des SOLVIS Ökosystems, eine ehrliche und transparente Ist-Aufnahme der unternehmerischen Tätigkeit und deren Wirkung auf die Gesellschaft zu erhalten. Im Rahmen des „SINN MACHT GEWINN“-Kongresses, der am 2. September 2023 stattfand, hat SOLVIS das erstes Gemeinwohl-Bilanz Zertifikat feierlich überreicht bekommen.
Maximal können 1.000 Gemeinwohl-Punkte erreicht werden, das Minimum liegt bei -3.600. Ab 300 Punkten gilt ein Unternehmen als vorbildlich im Sinne der Gemeinwohl-Orientierung. Das SOLVIS Ökosystem konnte bei seiner ersten Zertifizierung ein Ergebnis von 224 Punkten erzielen. Das Ergebnis zeigt, dass SOLVIS sich auf einem sehr guten Weg befindet.
Die Bilanz und beruht auf den universellen Werten wie Menschenwürde, Solidarität, sozialen Gerechtigkeit, Nachhaltigkeit sowie der Mitbestimmung und der Transparenz. Wie SOLVIS diese Werte im Umgang mit den fünf Berührungsgruppen – Lieferant*innen, Eigentümer*innen und Finanzpartner*innen, Mitarbeitende, Kund*innen und Mitunternehmen sowie dem gesellschaftlichen Umfeld leben, wurde im Rahmen der Bilanzierung durch die Beantwortung eines umfangreichen Fragenkataloges beantwortet.
Die beste Bewertung mit 38 % konnte SOLVIS in der Berührungsgruppe Mitarbeitende erreichen. Eine Mitarbeiter*innen-orientierte Unternehmenskultur, zahlreiche freiwillige Sozial- und Gesundheitsleistungen oder die Beteiligung am Unternehmensgewinn flossen in die Bewertung positiv mit ein.
Doch die Reise soll mit der Bilanzierung für SOLVIS nicht enden, sondern die Basis für die nächsten Schritte in Richtung einer nachhaltigeren Unternehmens-ausrichtung sein. Durch den Bilanzierungsprozess wurden Optimierungspotentiale erkannt, die in die Nachhaltigkeitsstrategie von SOLVIS einfließen und zeitnah umgesetzt werden sollen.
